|
人事处处长岗位职责 |
|
1 |
组织全处同志学习党的方针、政策及有关文件，树立为教学、科研、基层服务的思想，保证各项工作的顺利完成。 |
|
2 |
根据学校年度计划的要求，负责制定本处年度工作计划。 |
|
3 |
按照学校发展规划和有关规定，制定全校教职工编制计划，及时提出调整教职工队伍的措施以及具体工作意见。 |
|
4 |
当好参谋，为校领导研究确定机构设置、人员调配职称评审和聘任提供情况和数据资料 |
|
5 |
建立健全日常工作制度，根据工作需要，及时召开处务会议，布置安排和总结工作。 |
|
6 |
负责制定处内各类人员岗位责任制，督促、检查其执行情况，每学年末组织全处人员考核一次，写出考核材料。 |
|
7 |
关心处内每个同志的思想、工作和生活，加强思想政治工作，调动每个同志的积极性，共同做好本职工作。 |
|
8 |
认真审阅及时处理各类报告、文件、报表和做好来信来访的接待工作。 |
|
9 |
深入基层、调查研究，听取广大教职工对学校人事工作的意见和要求。 |
|
10 |
完成校领导交办的其他工作。 |